Staf Teammanager Medior, Senior Fulltime Vast contract, Tijdelijk contract HBO Hoofddorp € 4.000 - € 5.500 Per maand
Staf Teammanager Medior, Senior Fulltime Vast contract, Tijdelijk contract HBO Hoofddorp € 4.000 - € 5.500 Per maand

Ben jij de leidinggevende die alles weet over het beoordelen van kredietrisico’s?

Over de job

Jij wordt verantwoordelijk voor het team dat zich bezighoudt met kredietacceptatie. De afdeling is verantwoordelijk voor het beoordelen van aanvragen die of via commercie of via een intermediair worden  ingediend. De financiële situatie van de aanvrager wordt beoordeeld (jaarcijfers, openstaande kredieten, betalingsgedrag etc.). De afdeling bestaat uit 12 FTE, een data modeller en een Fraude en integriteit specialist. Voor dit team zoeken wij een inspirerende teammanager die met een helikopterview onze enthousiaste collega’s kan aansturen en coachen. Jouw skills liggen voornamelijk in het organiseren en optimaliseren van processen om onze afdeling naar een volgend niveau te tillen, het ontwikkelen en faciliteren van het team en het zijn van sparringpartner op inhoud, samen met jouw collega’s. In deze leidingevende functie rapporteer je direct aan onze directie. 

Over jou

Herken jij je in bovenstaande omschrijving en word je al gelijk enthousiast? Dan zijn onderstaande punten vast op jou van toepassing:

  • Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding, in de richting van bijvoorbeeld bedrijfseconomie;
  • Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in het leidinggeven aan een team. Daarbij heb je altijd een brede en zelfstandige verantwoordelijkheid gehad;
  • Je hebt ervaring of affiniteit met alle genoemde processen (zakelijke kredietverlening, ook Bv’s en Holdings) en je bent in staat om snel een visie hierop te ontwikkelen;
  • Je hebt ervaring binnen de zakelijke financiële dienstverlening, bij voorkeur met het financieren van bijzondere assets;
  • Je bent communicatief sterk, je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en je bent goed in staat om dingen te benoemen;
  • Affiniteit met digitalisering van business rules is een pre;
  • Je bent een natuurlijke leider met een coachende stijl en je bent in staat zowel proces als mensgericht te denken.

Over ons

Kom je bij ons, dan kom je bij een bedrijf dat sterk groeit en de focus heeft op klanttevredenheid. Dat begint met tevreden medewerkers en dat bereiken we onder andere door een open cultuur, waarbij
we elkaar helpen en elkaar gemakkelijk kunnen aanspreken. Bijvoorbeeld tijdens de gratis lunch die dagelijks in ons bedrijfsrestaurant voor je klaar staat! Maar tevreden medewerkers kijken ook naar
onderstaande punten, want je krijgt bij ons: 

  • Een salaris dat past bij jouw ervaring en zeker recht doet aan de inhoud van je functie, tussen de EUR 4.000,- en EUR 5.500,- bruto per maand;
  • Binnen Hiltermann Lease starten wij met een 12 maanden contract welke bij gebleken geschiktheid omgezet wordt naar een contract voor onbepaalde tijd;
  • 8% vakantiegeld;
  • Een pensioenregeling met een eigen bijdrage van slechts 3% van de pensioengrondslag. Zo houd je netto meer over!
  • 28 vrije dagen o.b.v. 40 uur;
  • Een auto van de zaak;
  • Een thuiswerkvergoeding;
  • Een dagelijks goed verzorgde lunch op kantoor. Gratis!;
  • Naast onze vrijdagmiddagborrel organiseren we regelmatig leuke evenementen. En ook Kerst en oud & nieuw laten wij niet zomaar voorbijgaan;
  • Last, but not least: jouw eigen ontwikkeling is voor ons beide van belang. Als jij de motivatie en capaciteiten hebt, helpen wij jou graag om te groeien! 

Ben jij enthousiast?

Daar zijn we blij mee. Laat ons dat dan weten en upload of mail jouw motivatie aangevuld met je cv naar sollicitatie@hiltermannlease.nl ter attentie van Michel de Winter. Michel is onze Corporate recruiter en begeleidt het wervingstraject van A tot Z. Wil je eerst nog meer informatie? Vraag alles wat je wilt weten over deze functie aan Michel, hij is bereikbaar via telefoonnummer 088 – 554 3900. De procedure bestaat uit een kennismakingsgesprek met de recruiter, een vervolggesprek met de directie en iemand van de afdeling en een afrondend arbeidsvoorwaardelijk gesprek. Een assessment maakt onderdeel uit van
de procedure.
 

Een pre-employment screening, uitgevoerd door Validata, maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. 

Wij geloven dat diversiteit teams sterker maken. Daarom geven we bij gelijke geschiktheid voor deze vacature de voorkeur voor een vrouwelijke kandidaat.


Omdat wij geloven in onze eigen krachten en kwaliteiten, stellen wij acquisitie n.a.v. onze vacatures niet op prijs.

Solliciteer direct online

Persoonsgegevens

Motivatiebrief

Contactgegevens

cv