WERKEN BIJ
HILTERMANN LEASE

Help jij mee onze online propositie op te bouwen? Lees verder

recruiter
Maud Lekatompessy
Neem contact op

Ben jij een Financial Controller met een +? Lees verder

recruiter
Maud Lekatompessy
Neem contact op

Breng jij reële risico's in kaart zodat we onze kansen optimaal kunnen benutten? Lees verder

recruiter
Maud Lekatompessy
Neem contact op

Maak kennis met Hiltermann Lease

Alle vacatures

Bekijk alle actuele vacatures hier.

Contact

Meer weten? Neem contact op met team recruitment!

Collega's

Zij zijn ons waardevolste bezit. Lees hier meer over hen.

Over ons

Wij helpen ondernemers op weg met leasing en financieringen en dat doen wij op de meest klantgerichte manier. Alleen door onze relaties centraal te stellen, maken wij het verschil in de markt. Om dit te realiseren werken wij aan een nieuwe propositie vanuit de filosofie ‘Customer Experience by design’.

Dat klinkt heel gaaf… en dat is het ook. Maar nog even terug naar onze dagelijkse business: wij financieren machines, auto’s en andere bedrijfsmiddelen voor (hoofdzakelijk) het MKB in Nederland. Dus of een bouwbedrijf een graafmachine wil financieren, een schoonmaakbedrijf een schrob-/ zuigmachine of een werkgever leaseauto’s voor zijn medewerkers, wij zorgen voor het beste voorstel.

‘Klanttevredenheid is ons mooiste bezit, al het andere kun je leasen.’ Daaruit kun je wel opmaken hoe wij de wereld zien. Wij zijn in korte tijd enorm gegroeid en stellen met zo’n 45.000 objecten vele ondernemers in staat om hun business te runnen. Daar zijn wij best wel trots op.

1. We bekijken alle sollicitaties en geven je binnen 10 werkdagen een reactie. Dat kan een uitnodiging zijn of een afwijzing met daarin uitgelegd waarom we je helaas niet kunnen uitnodigen

2. Je ontvangt een uitnodiging! Je hebt dan een eerste gesprek met Berend en dat is vooral bedoeld om kennis te maken met elkaar. De sfeer van het gesprek is daarbij belangrijk en we zorgen ervoor dat dit ontspannen is. Hij vertelt je vast iets over ons bedrijf en ook over de functie en jij vertelt wie je bent en waarom de vacature je zo aanspreekt. 

3. Na het eerste gesprek volgt een tweede gesprek waarbij je kennismaakt met de Teammanager van de afdeling. In veel gevallen neemt de Teammanager ook een directe collega mee. Zo maak je al snel kennis met je mogelijke nieuwe collega’s en kun je heel gericht vragen stellen over de sfeer van de afdeling en de inhoud van de functie. Als we het prettig vinden om referenties na te vragen, dan hoor je dat in dit gesprek en vragen wij je daarvoor onze toestemming. 

4. Afhankelijk van de functie komt er nog een derde gesprek of het derde gesprek is het arbeidsvoorwaardengesprek. We maken afspraken over de arbeidsvoorwaarden en wanneer je bij ons wilt  beginnen. 

5. Vanaf nu begint het onboardingsproces. Je ontvang je arbeidsovereenkomst, wat meer informatie over ons bedrijf en we houden je op de hoogte hoe de eerste werkdag gaat verlopen. Zo zorgen we ervoor dat je ontspannen aan je eerste werkdag kunt beginnen. Een nieuwe baan is immers al spannend genoeg! 

6. Heb je vragen? Stel ze gerust. Berend is te bereiken via: berend.hasselman@hiltermannlease.nl 

 

Wil je meer weten over onze recruiters? Ze vertellen er hier alles over: onze recruiters.

Dé vacature niet gevonden?

Ontvang de nieuwste vacatures per mail of stuur een open sollicitatie

 

Hoofdkantoor Hoofddorp

Saffierlaan 3
2132 VZ Hoofddorp

Onze gasten kunnen gratis, pal voor onze hoofdingang, parkeren. Wees Welkom!