Over de rol
Als Manager Kredietacceptatie ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team dat zich bezighoudt met de beoordeling en verwerking van kredietaanvragen. Je bewaakt de kredietrisico’s, ontwikkelt beleid en richtlijnen, optimaliseert processen en zorgt voor een evenwichtige balans tussen goede risico analyse en snelheid . Daarnaast zorg je uiteraard voor tevreden medewerkers die kunnen leren en ontwikkelen.
Over de afdeling
De afdeling Krediet Acceptatie staat als poortwachter centraal in de organisatie. Zij staan in contact met klanten en intern zijn zij een belangrijke bron van kennis en ontwikkelingen in de markt en op het gebied van risico’s. Het team bestaat nu uit 15 collega’s en werkt nauw samen met andere afdelingen (Risk, Compliance, Commercie) om klantgerichtheid en effectiviteit te vergroten.
Wat ga je doen?
Teammanagement:
· Leidinggeven aan een team van kredietacceptanten en analisten en zorgen voor een motiverende werkomgeving;
· Coachen, ontwikkelen en beoordelen van teamleden om prestaties te verbeteren en talenten te benutten;
· Zorgdragen voor een efficiënte werkverdeling en adequate training binnen het team.
Kredietbeoordeling en risicobeheer:
· Sturing geven aan het beoordelen van kredietaanvragen voor al onze producten op basis van aangeleverde financiële gegevens en creditscoring;
· Deelnemen in kredietcommissies namens team kredietacceptatie;
· Signaleren van trends in kredietrisico’s en proactief bijdragen aan onze kortcylische analyses van onze portfolio;
· Zorgdragen voor een efficiënte en klantgerichte kredietacceptatie zonder afbreuk te doen aan risicobeheer.
Procesoptimalisatie:
· Evalueren en verbeteren van kredietacceptatie processen om efficiëntie en nauwkeurigheid te waarborgen;
· Verantwoordelijkheid dragen voor het goed verlopen van de KC besluitvorming;
· Implementeren van nieuwe systemen en technologieën die processen verbeteren en doorlooptijden verkorten.
Strategisch advies en samenwerking:
· Samen met Credit Risk adviseren van directie en management over kredietbeleid, risicostrategieën en marktontwikkelingen
Wat breng je mee?
Kennis en ervaring:
· HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, economie, of finance;
· Minimaal 7-10 jaar relevante werkervaring (binnen zakelijke financiële dienstverlening), waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende positie binnen kredietverlening of, risicomanagement;
· Ervaring met het beoordelen van complexe financiële dossiers en het werken met kredietbeoordelingssystemen;
· Kennis van asset based financieren en bij voorkeur van onze Automotive sectorfNice to have: VNA I, WFT CK, Green Beld LEAN, kennis Fiscaliteit / juridisch.
Competenties:
· Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
· Leiderschapskwaliteiten met ervaring in coaching en het motiveren van teams;
· Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
· Resultaatgericht met een scherp oog voor detail;
· Klantgericht met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;
· Proactief, besluitvaardig en stressbestendig;
· Autonoom in denken;
· Vermogen om snel te schakelen in een dynamische omgeving;
· Oplossingsgericht en in staat om prioriteiten te stellen.
Wat bieden wij?
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden klik hier:
Arbeidsvoorwaarden | Hiltermann (werkenbijhiltermann.nl)
Meer informatie
Enthousiast geworden? Dan horen wij graag van jou!
Klik hier voor meer informatie over wat je kunt verwachten tijdens je sollicitatie:
